Тесты в мосэнерго: примеры для сотрудников с ответами

Опросник профессиональных склонностей – Психологические тесты онлайн

Опросник профессиональных склонностей – это перечень из 24 вопросов, которые помогут выявить скрытую мотивацию и склонность подростков к той или иной специальности.

Тестирование предназначено для школьников, особенно это актуально для 9 и 11 класса. Будущие студенты всего за 4 минуты смогут узнать, к какой сфере деятельности они больше подходят.

Этот опросник является несколько измененным вариантом методики Йовайши. Он определяет, к чему больше тянет ребенка: к работе с людьми, физическому или интеллектуальному труду, эстетике, цифрам и финансам или экстриму.

Главное отличие этой методики от других – косвенные вопросы. То есть тестируемым не задаются вопросы в лоб, а косвенно выявляются скрытые предпочтения.

Еще предложения от веб-сервиса:

• Тест профессионального личностного типа Голланда
• Методика “Структура интересов” Хеннинга
• Профессиональная востребованность личности
• Методика “Якоря карьеры” Шейна

Какие тесты входят в дистанционную оценку в Мосэнерго

1

Числовой. Состоит из таблицы или графика с большим количеством цифр и значений. Задача – прочитать вопрос, найти нужные цифры и решить пример. Как правило, в задании придется посчитать соотношения, проценты, составить пропорцию, вычислить сумму и т.д. Смысл не в оценке математических навыков, а в оценке способностей работать с цифрами и быстро находить правильные решения.

Пример Числового теста в «Мосэнерго»:

2

Логические. Определяет способности человека мыслить абстрактно и понимание причинно-следственных связей. Состоит из последовательностей фигур, элементы которых меняются по определенной логике. Цель – понять логику и продолжить указанный ряд, выбрав один из вариантов ответа.

Пример Логического теста в «Мосэнерго»:

3

Вербальные. Оценка того, насколько человек понимает текстовую информацию, владеет логикой, способен делать осмысленные выводы из прочитанного. Косвенно оценивается концентрация, отвлекаемость и кратковременная память. Представляет собой текст и несколько утверждений к нему. Цель – определить, соответствуют ли приведенные утверждения тексту или нет. Ориентироваться придется только на то, что написано в тексте – никакие сторонние знания здесь не помогут.

Пример Вербального теста в «Мосэнерго»:

4

Ситуационные. Относятся к дополнительной оценке компетенций. С ними чаще всего сталкиваются кандидаты, претендующие на управленческие должности. Ситуационное тестирование состоит из сценария, в котором описана рабочая ситуация, и вариантов ответов, в которых прописаны возможные действия для решения проблемы. Соискателям придется либо расположить варианты ответов по степени воздействия на проблему, либо оценить каждый из них по шкале от 1 до 5. Ситуационные кейс-тесты напоминают деловые ролевые игры, но в письменном виде. Оцениваются навыки работы с руководством, лидерские навыки, коммуникабельность, драйв, субординация и т.д.

Пример Ситуационного теста в «Мосэнерго»:

Плюсы и минусы работы тестировщика

Почему Вам СТОИТ искать работу тестировщика ПО ?

• Эта работа проще, чем у программиста. Во всяком случае, до определенного уровня
• Высокая востребованность профессии тестировщика ПО. Без работы точно не останетесь!
• Часто свободный график! И даже у штатных сотрудников!
• Можно работать удаленно. Из любой точки мира.
• Вы увидите продукт со всей стороны. Можете перейти на другую должность. Программист. Или…. коммерческий директор

Почему Вам НЕ СТОИТ искать работу тестировщика ПО ?

• Никто не любит тестировщиков. Особенно программисты. Вы же находите их ошибки!
• Достаточно скучная работа. Смотрели «День сурка»? Вот примерно так..
• Тестировщиков часто назначают «крайними». Ведь за ними ошибки-то никто не ищет!
• Работа тестировщика сродни работе шпиона. Он боец невидимого фронта. «Медали» дают реже!
• Часто бывает сверхурочная работа. И не всегда оплачиваемая.
• Огромная ответственность. Не работает программа ? А куда смотрел тестировщик?

Ну и подумайте сами, что для Вас в итоге перевесит. Минусы или плюсы?

Профессиональная направленность личности по Дж. Холланду

Тест Холланда состоит из 42 пар профессий. Из каждой пары вам нужно будет выбрать один вариант, который вам больше нравится с точки зрения процесса выполнения работы. Этот тест поможет определить ваш профессиональный тип личности:

• Реалистический тип личности — направлен на создание материальных вещей, обслуживание технологических процессов и устройств. Примеры профессий: механик, электрик, инженер.

• Интеллектуальный тип личности — профессии, которые задействуют умственный труд, аналитические способности, рационализм и оригинальность мышления. Примеры профессий: редактор, аналитик, программист.

• Социальный тип личности — профессии, ориентированные на взаимодействие с социальной средой: обучение, воспитание, лечение, обслуживание, консультирование. Примеры профессий: няня, преподаватель, психолог.

• Конвенциальный (офисный) тип личности — обработка и систематизация информации в виде текста, чисел, формул, ведение документации. Примеры профессий: секретарь, бухгалтер, финансист.

• Предпринимательский тип личности — активные профессии с необходимостью постоянно принимать самостоятельные решения, с риском и отсутствием однообразия и монотонности, требующие организаторских способностей и развитых коммуникативных навыков. Примеры профессий: маркетолог, журналист, предприниматель.

• Артистический тип личности — оригинальные, независимые от общественного мнения люди с необычным взглядом на жизнь. Отличаются повышенной эмоциональностью и чувствительностью. Примеры профессий: дизайнер, музыкант, режиссер.

Принадлежность к типу значительно сузит набор специальностей, которые вам подходят.

Плюсы:

1) Результаты теста содержат рекомендации по конкретным специальностям среди наиболее подходящих вам типов личности.

2) Вопросы в тесте не требуют от вас глубокого самокопания, что увеличивает достоверность ответов.

Минусы:  

1) Чтобы давать уверенные ответы в тесте, необходимо разобраться, чем занимается представитель каждой из профессий.  

2) Есть мнение, что выделять типы личности по понравившимся профессиям — это недостоверная методика.

Кому подойдет: любому человеку, который готов потратить время хотя бы на поверхностное изучение по Гуглу каждой специальности из теста — в ином случае этот тест не будет полезен.

Как пройти тестирование на профориентацию?

Профтесты распространяются бесплатно, для их прохождения не нужна регистрация или авторизация на официальном сайте. Доступен большой выбор профтестов:

• для конкретной профессии;
• по методике Е. А. Климова, Э. Х. Давыдовой, расширенные, другие;
• на профориентацию по школьным предметам;
• на определение профессионального типа (Дж. Голланд);
• карта интересов, сильные стороны характера, иные.

Прохождению теста предшествует подготовка, которая обеспечит более точный результат:

• не давайте ответы на вопросы, пребывая в плохом настроении;
• старайтесь выбирать ответы, соответствующие мировоззрению, вкусам, жизненным целям, планам на будущее;
• сохраняйте легкость и силу духа, давая ответы интуитивно.

Длительность прохождения зависит от выбранного теста, проверка и расчет результатов выполняются автоматически. Результат отображается сразу, его можно увидеть без регистрации и ввода контактных данных.

В каком возрасте лучше проходить тест?

Ребятам школьного возраста стоит позаботиться о выборе профессии во время обучения в 7-8 классе. Такой подход поможет понять, поступать ли в 10 класс или лучше подавать документы в ссуз. Взрослые люди могут захотеть изменить специальность в любом возрасте, решить эту задачу им помогут результаты профтестов.

Самый популярный Технический тест Беннета

Тест механической понятливости Беннета «ТМПБ» был разработан для определения уровня технического мышления человека и его способности разбираться в схемах устройств, навыках читать чертежи, решать задачи из области физики.

Эта методика используется как сама по себе, так и в составе различных опросников, например, MTS3 от SHL.

Помимо инженерных навыков, тест технических способностей Беннета определяет:

• склад ума;
• пространственное мышление;
• знание общих законов физики (7 -11 класс или колледж)

Пример теста Беннета:

В него входит 70 задач с рисунками, под каждым из которых даны возможные варианты ответов, причем только один правильный. На выполнение всех заданий дается 25 минут.

Результат считается по количеству верных ответов.

Сложность испытания в ограничении времени. За одну минуту испытуемому придется ответить на 2-3 вопроса, что нелегко, так как все вопросы придется решать в уме.

В ТМПБ оценивается знание базовых физических законов. Чаще всего встречаются задачи на:

• определение направления вращения шестерней;
• механика, системы блоков;
• уровень жидкости в сообщающихся сосудах;
• отражение света;
• силу тяжести;
• сопромат;
• законы Ньютона, капиллярный эффект, законы сохранения импульса;
• электромеханику, например, тесты для электриков по технической механике.

Карта интересов А.Е. Голомштока

При выборе профессии мы задаем себе вопросы: будет ли она приносить мне достаточно денег, буду ли я получать от нее удовольствие, будет ли эта работа полезна обществу.

Этих вопросов, конечно, больше трех, и с учетом количества специальностей четко отвечать на них бывает непросто — можно просто запутаться в собственных мыслях. Тест Голомштока помогает этого избежать. Он состоит из простых вопросов, на которые нужно давать ответы по шкале от «совсем не нравится» до «очень нравится».

Голомшток обозначил 23 основные профессиональные сферы и объединил их в группы: медицина, искусство, педагогика, физика и математика, химия и другие. После прохождения теста вы увидите группы специальностей, к которым тяготеете больше всего.

Плюсы:

1) Это наиболее подробный тест из известных — в нем 174 вопроса.

2) Ваши ответы трактуются тестом понятно и прямолинейно: например, если вам нравится изучать человеческий организм и помогать людям — значит, вы тяготеете к медицине.

Минусы:

1) Однозначного ответа на вопрос «кем мне лучше быть» он все-таки не даст, поскольку не учитывает ваши психологические наклонности.

2) Если часто отвечать «сомневаюсь» вместо «нравится» или «не нравится», результаты не будут достоверными.

Кому подойдет: людям, которые хотя бы немного поняли себя и будут чаще отвечать на вопросы «нравится» или «не нравится», нежели «сомневаюсь».

Опросник Голланда на профориентацию для подростков – Woman-Psy

Еще один Опросник Голланда на профориентацию для подростков предлагает уже другая веб-платформа. Онлайн-тест поможет определить подходящую специальность и направление, по которому нужно обучаться в вузе.

Тестирование предназначено в первую очередь для тех, кто не может самостоятельно решить, куда поступать и где учиться.

Вопросы несложные, ответить на них не составит труда. Каждый ответ указывает на тип личности и индивидуальные способности подростка. В результате сформируется список специальностей, из которых нужно выбрать наиболее привлекательную. Самый точный результат будет при условии честного ответа на все вопросы.

Другие предложения от Woman-Psy:

• Тест на сферу работы
• Тест на подходящую профессию
• Какая профессия тебе подходит
• Какова твоя сфера деятельности

Тест на профориентацию – Викиум

Тест на профориентацию – это список из 30 вопросов, отвечая на которые вы потратите около 15 минут. Результат поможет определиться с направлением профессиональной деятельности, найти свое призвание и устроиться на работу, подходящую лично вам.

По завершении тестирования выдается список профессий, которые больше всего подходят. Также к результатам прилагается отчет об индивидуальных качествах человека, сильных и слабых сторонах, способностях, которые нужно развивать. Кроме того, предлагаются советы, как повысить мотивацию.

Чтобы пройти опросник, надо зарегистрироваться на сайте.

Другие предложения от платформы Викиум:

• Тест на профориентацию для школьников и подростков
• Тест на профориентацию персонала

Socrative

Цена: бесплатно, есть Pro версия за 60$ (при покупке 5 и более учителей одной школы скидки)

Возможности:

• Педагоги могут инициировать формирующие оценки с помощью викторин, быстрых опросов, выходных билетов и космических игр на время, вызывающих интерес и азарт к учебе. Всё это доступно в полном объеме в бесплатной версии.
• Для входа в систему не обязательно создавать новый аккаунт, можно использовать адрес электронной почты домена Google.
• Результаты обрабатываются и визуально отображаются в режиме реального времени, чтобы экономить силы и время педагога и помочь ему определить возможности для дальнейшего обучения.
• Учащиеся могут подключиться к уникальной комнате педагога, открыв через любое устройство приложение или сайт socrative.com
• Тесты и отчеты с результатами к ним можно скачать, отправить по электронной почте или на Google Диск.

Краудтестинговые платформы — «ясли для тестировщика»

Итак, как я уже писал выше, получить начальный опыт работы тестировщиком без опыта можно на так называемых краудтестинговых платформах.

Работа практически на всех краудтестиновых платформах строится по одному принципу. Есть какое-либо вводное обучение. Далее идет вводные тест. Если все хорошо, Вас допускают к реальным проектам. И Вы можете начать прокачивать свой рейтинг, ведь от этого будет зависеть и Ваша «зарплата».

А «доход» обычно начисляется в английских тугриках. И в принципе он достаточно неплохой.

Да. Помните. Чем «крупнее» ошибки Вы находите, тем выше Ваше вознаграждение!

Краудтестинговые платформы в основном «буржуинские». Вот некоторые из них. Часть только на английском (или немецком языках). Часть переведена (не полностью) на русский. Но велика вероятность получения задания на английском языке.

Если Вы работали на одной их них, оцените ниже, какая понравилась больше.

test.io— одна из старейших платформ краудтестинга

www.testbirds.com — есть вариант для русскоязычных пользователей.

www.passbrains.com — еще один сайт для тестирования ПО

www.globalapptesting.com — еще краудтестинговый сайт

ubertesters.com — еще одна (немецкая) платформа для тестирования

testlio.com — еще ловите сайтик для тех, кто ищет работу тестировщика ПО без опыта

www.crowdtesting.ru — и еще. Это уже на русском языке, что является редкостью в мире тестировочных платформ.

Про условия работы на этих сервисах лучше сами посмотрите у них. Заодно и с платформами ознакомитесь.

Большой тест на профориентацию – ПрофГид

Большой тест на профориентацию содержит 285 вопросов, на которые дается 45 минут.

В результате тестируемый получит следующие данные:

• перечень профессий и областей деятельности, которые больше всего соответствуют способностям и интересам;
• описание специальностей, ответы и пояснения на возможные вопросы;
• предметы для сдачи экзаменов для поступления в вуз по выбранному направлению;
• личностную характеристику и определение интересов;
• описание интеллектуальных возможностей и профессиональных способностей.

Краткую версию можно пройти бесплатно, но в результате не будет полного отчета. Стоимость полной версии – 349 руб. В качестве бонуса бесплатно предлагается пройти еще 6 онлайн-опросников.

Другие предложения от ПрофГид:

• Тест на профориентацию по методике Е. А. Климова
• Тест Дж. Голланда на определение профессионального типа
• Карта интересов
• Выбор профессии по интересу к школьным предметам или ЕГЭ

Мифы про профессию тестировщика

Немного поговорим про мифы профессии тестировщика.

Тестировщики — это подсобные рабочие программиста. Недопрограммисты..

Конечно же, это ошибочное мнение. Часто тестировщики имеют более «продвинутые» знания, чем программисты. И более широкий кругозор. Из тестировщиков часто выходят отличные програмисты. А вот наоборот — редко.

Тестирование — это простой поиск багов

На самом деле это достаточно сложный процесс. В котором увязано огромное количество самых разных операций. И тестировщик все то должен увязать в единую стройную систему.

Тестировщики мало получают

Ну по началу может и так. Но… продвинутые тестировщики, или точнее QA инженеры, получают зарплаты, сравнимые с зарплатами программистов. Ну Вы и сами это видели немного раньше.

Как получить удостоверения электрика

Дело в том, что законодательство чётко регламентирует данную категорию вопросов, дабы обеспечить людям безопасные условия работы. Трудоустройство может быть успешно достигнуто, если сможете получить удостоверение электромонтёра и разряд после прохождения обучения, подтверждающего квалификацию и навыки. В обязанности электрика входит:

1. ремонт оборудования;
2. грамотная эксплуатация устройств в соответствии с техническим обслуживанием;
3. поддержание оптимального состояния рабочей техники;
4. осуществление плановых предупредительных работ.
5. принятие мер по амортизации оборудования;

Итак, как получить удостоверение электромонтёра? На самом деле всё просто и существует 2 способа приобретения разряда и группы допуска по электробезопасности.

Способы получения документа Первый – прохождение курсов, которые по общему правилу длятся порядка 3–4 месяцев.

Присвоение (повышение) рабочим разрядов

При этом условия, порядок присвоения разрядов по данному основанию, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в организации самостоятельно с учетом имеющихся разрядов работ.

Руководитель организации имеет право понизить рабочему квалификацию на один разряд сроком до 3 месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ. Восстановление разряда производится в общем порядке, установленном для присвоения или повышения разряда.

Мой онлайн-заработок

С удовольствием расскажу про мой заработок в интернете. Я уже
три года работаю из дома, удаленно. Выполняю проектные работы на несколько
проектно-строительных фирм.

Признаюсь, нелегко было перейти с офисной работы на удаленную по
двум основным причинам: не хватало общения и не хватало внутренней дисциплины.
Но я все преодолела!

Заказы на проектирование своего раздела строительного
проектирования «Схема планировочной организации земельного участка» я нахожу
разными способами.

1 способ. Я получаю работу от бывших работодателей и через знакомых.
Сейчас мой основной работодатель – это проектно-строительная фирма по
строительству газопроводов и котельных.

2 способ. Я захожу на форумы проектировщиков разных городов. На
форумах идет обсуждение проектов и способах решения тех или иных ситуаций. Я
принимаю участие в обсуждениях, и так приобретаю новых знакомых и получаю
заказы. Например, здесь: https://www.nn.ru/community/build/forproekt.

4 способ. Просматриваю предложения на «Авито».  Но там много людей, которые перепродают работу,
и на этом зарабатывают свою небольшую денежку, не разбираясь в проектировании
совершенно. Поэтому пока не удалось поработать с кем-нибудь адекватным.

Выбор тренинг-центра | Обучение в интернете без обмана | Курсы Натальи Одеговой

Допустим, вы уже приняли решение о том, что вам необходима
вторая профессия и даже выбрали, какая.  В таком случае необходимо выбрать обучающую школу. Где и у
кого учиться?

Зададимся вопросами, какими свойствами и преимуществами должна
обладать школа, чтобы мы ее выбрали?

Вот, по моему мнению, эти показатели: качество и простота
обучения: доступно любому человеку; логичность и краткость
обучения, без воды; недорого; возможность
трудоустройства; чтобы не обманули: фирма
должна быть с многолетним опытом и хорошей репутацией.

Ответив на эти вопросы, я нашла одну из внушающих доверия школ:
это школа Натальи Одеговой «1day1step».

Курсы онлайн-школы «1day1step» постоянно совершенствуются и обновляются. В
настоящее время открылся филиал по трудоустройству.

На собственный сайт по
трудоустройству обращаются работодатели, так как положительно оценили качество
работы выпускников.

Наталья Одегова и ее преподаватели работают открыто. Фирма
зарегистрирована и платит налоги государству.

Зачастую платные курсы не пойми кто организовал, все инкогнито…
Кому отдал деньги и кому предъявлять потом иски, непонятно. А тут все открыто:
и фамилии, и реквизиты. Это очень повышает доверие желающих обучаться.

Да, есть отрицательные отзывы. Я думаю, это от тех, кто работать
не любит, а ждет тарелочку с голубой каемочкой.

Тест на профориентацию – Центр профориентации

Вашему вниманию представляется тест на профориентацию, после прохождения которого выдается индивидуальный список рекомендуемых профессий, описание характера и талантов тестируемого, советы насчет личностного и профессионального развития, а также перечень наиболее удачных сфер деятельности.

Результаты основаны на интересах, уникальных талантах и особенностях характера человека. Всего 28 вопросов.

Можно пройти бесплатно и получить минимум информации или же выбрать один из предложенных тарифов и узнать более развернутый ответ. Тарифы: Profi – 290 руб., Gold – 490 руб., Expert – 700 руб.

Обязанности электромонтера по ремонту ГПМ

Обязанности рассматриваемого работника регламентирует специальная производственная инструкция электромонтера. Обслуживанию ГПМ, согласно этому документу, подлежат почти все объекты. Сам же специалист обязан:

• Содержать все имеющиеся на производстве ГПМ в оптимальном и рабочем состоянии.
• Периодически проводить осмотры и проверки имеющегося оборудования.
• Вести журнал периодического осмотра (характерно для специалистов с определенным разрядом).
• Устранять возникающие неисправности за короткие или установленные сроки.
• Проводить работы с экспериментальными схемами тех. оборудования, имеющими особо сложный характер (наладка, проверка, ремонт, ввод в эксплуатацию и др.)
• Работа с измерительными трансформаторами (проверка имеющихся классов точности).
• Работа со специальными трубопроводами, системами, заполненными различными жидкостями (масло, газ и др.)
• Изучение условий работы определенных видов ГПМ; «отработка практики» — поиск износов, устранение дефектов и другое.
• Проведение инструктажа работников, так или иначе задействованных на ГПМ.

Таким образом, обязанности представителя рассматриваемой профессии не отличаются ничем особенным. Производственная инструкция для электромонтера по ремонту ГПМ устанавливает самый обычный спектр функций. Перенос обязанностей в среду с ГПМ, безусловно, кажется в разы сложнее. Однако эта сложность с легкостью компенсируется престижем.

Профориентация онлайн: найди свое призвание – HeadHunter

Профориентация онлайн: найди свое призвание – тестирование, которое предлагает известный сервис по поиску работы.

Ответы на вопросы займут около часа, а в результате тестируемый получает подробный отчет с указанием рекомендуемых 15 направлений деятельности, а также личностных и интеллектуальных характеристик и рекомендаций по самообразованию и саморазвитию. Все результаты выдаются в текстовом формате и в виде графиков.

Онлайн-тест разработан учеными МГУ им. М. В. Ломоносова. Он исследует личностные и профессиональные особенности, анализирует интересы и склад мышления, прогнозирует, в каких сферах тестируемого ждет успех.

Это платная услуга, стоимость – 550 руб.

Профориентационная анкета – Смартия

Профориентационная анкета – это тестирование, нацеленное в первую очередь на определение командного игрока и одиночки. После прохождения 27 вопросов станет понятно, что является вашей целью:

собственный успех и самореклама;
слаженная командная работа и максимальная польза для каждого члена группы;
положительный конечный результат, достигнутый неважно какими путями.

Опросник можно использовать для подбора сотрудников в компанию, где стоит на первом месте ориентация на командную работу.

Другие тесты от Смартии:

• Профессиональный тип личности: какие профессии вам подходят
• Что вам подходит

Заключение

Список получился внушительный. Вы уже выбрали лучший онлайн-тест? Если нет, то никто вам не помешает пройти сразу несколько или даже все, чтобы определиться с будущей специальностью.

Радует, что тестирование подходит для всех возрастов и социальных групп, поэтому не только школьники, но и взрослые люди могут найти свое призвание и сменить род деятельности.

А после прохождения онлайн-тестов посмотрите на блоге iklife.ru статьи с описанием понравившихся профессий. Если таких на сайте еще нет, то скоро они точно появятся. Подпишитесь на обновления, чтобы не пропустить новые публикации.

Всего доброго!

Выводы

Ни один из этих тестов не содержит точного ответа, чем вам лучше заниматься в жизни. Однако их прохождение даст вам лучшее понимание себя и своих ценностей, и как следствие подтолкнет к конкретному выбору. Я бы рекомендовал больше ориентироваться на тесты Потемкиной и Климова, поскольку они наиболее просты и приближены к реальности.

Но на самом деле не узнаешь, пока не попробуешь, и самый главный приоритет в выборе специальности — это все-таки ваши субъективные ощущения. К счастью, сегодня можно за относительно короткие сроки примерить на себя разные профессии и понять, какая больше подходит именно вам.