Menu

Противопожарные инструктажи

Теперь поговорим про инструктаж по охране труда противопожарной безопасности.

Чтобы обучить сотрудников мерам пожарной безопасности, нужно:

• проводить противопожарные инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой);
• организовать прохождение ими ПТМ.

Инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности знакомит рабочих:

• с правилами надлежащего содержания территории, зданий, помещений в них, включая эвакуационные пути, водопровод, системы пожарного оповещения, а также с процессом эвакуации людей;
• требованиями ПБ, основанными на специфике пожарной опасности технологических процессов в организации;
• мероприятиями по ПБ при эксплуатации оборудования, проведении пожароопасных работ;
• правилами использования открытого огня при огневых работах;
• обязанностями сотрудников при пожаре: правилами вызова пожарной охраны, применения средств пожаротушения и пожарной автоматики.

Рассмотрим виды противопожарных инструктажей.

Вводный

Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности проводится:

• со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками;
• с командированными в организацию работниками;
• с лицами, прибывшими на производственную практику или обучение;
• с иными категориями по решению работодателя.

Проводится он руководителем или сотрудником, назначенным приказом нанимателя ответственным за ПБ лицом. Занятие организуется по программе, утвержденной соответствующим распоряжением. Вводное инструктирование проводится в кабинете ОТ по программе, утвержденной работодателем с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий.

Первичный

Первичное инструктирование проводится:

• со всеми новичками;
• с работниками, переведенными из одного подразделения в другое;
• с лицами, выполняющими новую для них работу;
• с трудящимися на территории организации строителями, монтажниками.

Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам.

Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи.

В некоторых случаях допускается и групповое занятие.

Повторный

Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством — раз в 6 месяцев.

Проводится он с целью повторения материала, пройденного работником ранее.

Внеплановый

Проводится при:

• введении новых, изменении прежних норм, инструкций по ПБ и т. д.;
• изменении факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
• если имело место нарушение сотрудниками правил ПБ, что привело к пожару;
• если поступила информация о пожарах, произошедших на других аналогичных производствах;
• при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней (6 дней — для работ с дополнительными требованиями к ПБ) и др.

Содержание мероприятия зависит от обстоятельств, вызвавших его проведение. Проводит его лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за ПБ в организации.

Целевой

Он необходим при:

• выполнении разовых работ повышенной пожароопасности;
• ликвидации последствий ЧС, аварий и т. п.;
• осуществлении работ с оформлением наряда-допуска, огневых работ во взрывоопасных производствах;
• организации массовых мероприятий с полусотней и более участников.

Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ. Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда

Указанная инструкция должна разрабатываться согласно установленным госстандартам и нормам, в т. ч. ГОСТ 12.0.004-2015, с учетом требований, изложенных в Порядке обучения. В ней должны быть отражены обобщенные положения ОТ, содержащиеся в российском законодательстве, правила пожарной безопасности, сведения о вредных факторах на производстве и средствах защиты, а также сценарии поведения при наступлении несчастного случая на производстве.

При подготовке инструкции за основу берется принятая на предприятии программа проведения вводного инструктажа, разработанная с учетом специфики производственной деятельности. В отличие от программы, в которой отражаются обобщенные вопросы, в инструкции конкретизируется необходимая для донесения персоналу информация.

При разработке документа следует осветить все важные моменты ОТ, с которыми должны в обязательном порядке быть ознакомлены при введении в курс дела новые сотрудники и другие привлеченные к производственному процессу лица:

• общую информацию о предприятии и характерные особенности производственной специфики;
• ключевые сведения об ОТ в российском законодательстве;
• особенности организации работы по охране труда на предприятии;
• перечень опасных (вредных) факторов на производстве;
• вопросы пожаро- и электробезопасности;
• перечень средств индивидуальной защиты, применяемых на производстве;
• правила поведения сотрудников на производстве;
• правила работы с инструментами;
• основы гигиены (санитарии) на рабочем месте;
• вопросы профилактики и расследования аварий, травм, несчастных случаев на производстве;
• вопросы профилактики возникновения профессиональных заболеваний;
• порядок возмещения вреда в случае его получения сотрудниками на производстве;
• оказание неотложной помощи при возникновении экстренных ситуаций на производстве.

Про инструкцию по охране труда для офисных работников мы писали в статье

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж по охране труда необходим, чтобы ознакомить новых сотрудников с техникой безопасности на рабочем месте. Его программа утверждается руководителями, назначенными ответственными за проведения инструктажей, а разрабатываться может с привлечением специалиста по охране труда. Пройти до начала работы первичное инструктирование на рабочем месте должны все сотрудники, приступающие к работе (в том числе временные, «совместители» и работающие на дому), за исключением списка лиц, освобожденных от него. Какие сотрудники не проходят первичное инструктирование, решает работодатель. Программа первичного инструктажа по охране труда разрабатывается отдельно каждым работодателем и зависит от типа работ, рабочего места и оборудования. В нее включаются общие сведения о производстве и деятельности предприятия, порядок начала и окончания работ, безопасного обращения с техникой, использования средств индивидуальной защиты, меры безопасности в экстренных ситуациях, меры по предупреждению травматизма и т. д. За проведение инструктажей отвечает руководитель подразделения или непосредственный руководитель работ.

Виды инструктажей

ГОСТ 12.0.004-2015 предусматривает 5 основных видов инструктажей.

Вводный

Это первое собеседование, которое проходят лица, принятые в данное подразделение. В процессе инструктирования происходит знакомство с правилами безопасности.

Первичный

Сотрудник инструктируется перед тем, как приступить к работе. Обучение осуществляется в том месте, где он будет работать. Изучаются документы, содержащие информацию о работе оборудования, с которым будет связан сотрудник.

Повторный (периодический)

Данный инструктаж периодически проходят все работающие в организации для обновления знаний. Подвергаются анализу различные ситуации, которые приводят к травматизму.

Внеплановый

Он проводится:

• в случае нарушения техники безопасности;
• после перерывов, составляющих 1 или 2 месяца (зависит от рода работы);
• когда вводятся новые нормативные документы;
• после внесения технических дополнений в производственные карты.

Целевой

Такой инструктаж осуществляется:

• при необходимости выполнить работу, не относящуюся к профессиональным обязанностям работника;
• после возникновения аварийной ситуации;
• когда следует выполнить работу с оформлением допуска;
• при посещении предприятия экскурсантами.

Существующие виды инструктаже по ТБ.

Программа первичного инструктажа по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда, образец которого должен храниться у руководства подразделения компании, организуется исключительно на рабочих местах. В приложении 5 к ГОСТу 12.0.004-90 предложен перечень основных тем, которые рекомендуется затронуть в ходе этого инструктирования. В него включены:

1. Используемое оборудование, его особенности, способы обеспечения безопасности.

2. Обзорная информация о технологии производства, процессах, которые ведутся в подразделении.

3. Обстоятельства травм, аварий, которые были на аналогичных рабочих местах, их причины, способы их предотвращения.

4. Опасности, с которыми можно столкнуться в ходе работы: опасные зоны оборудования, возможные неисправности, негативное влияние окружающей среды, порядок действий трудящегося, когда что-то пойдет не так.

5. Пожарная и электробезопасность, схемы эвакуации.

6. Последовательность подготовки к ведению работ и их окончанию.

7. Правила безопасности в ходе выполнения работ, требования к качеству их выполнения.

8. Правила безопасности работ разных видов, в том числе опасных, транспортировки грузов.

9. Правила безопасного поведения на рабочем месте, ухода за инструментом.

10. Информация о средствах пожаротушения, электрозащиты, сигнализации, СИЗ.

11. Задачи, которые решаются на этом рабочем месте, связанные с ними особенности, требования, факторы с негативным действием на организм.

В программу первичного инструктажа по охране труда включаются требования инструкций по ОТ, Правил внутреннего распорядка, другой нормативной документации локального характера, требования которой обязательны для исполнения работником. Она разрабатывается руководителем подразделения, который прошел соответствующую его должности подготовку в области ОТ. Далее ее нужно согласовать в службе ОТ и утвердить у руководителя организации.

Проводя первичный инструктаж по охране труда, нельзя просто по очереди зачитывать инструкции. Программу инструктажа следует проработать заранее, заботясь о том, чтобы информация воспринималась как можно лучше. Улучшить понимание материала помогут схемы, плакаты, учебные заготовки. При этом нужно обязательно демонстрировать безопасные методы работы.

Советы эксперта по проверке знаний в своей организации без штрафов

Экзамен нужно проводить в рабочий день. Запрещено делать это в выходные или праздничные дни, так как это время принадлежит работнику, а не предприятию. Поэтому составьте заранее календарный графи экзаменов, и ознакомьте работников заблаговременно.

Если вы дадите сотруднику мало времени для подготовки, в дальнейшем у вас не будет оснований не принять у него экзамен и отстранить от работы. Программа обучения может составлять 20 и более часов, также во время подготовки должно входить и самостоятельное изучение учебных материалов, и тренировки.

Комиссия должна до экзамена разъяснить все условия. Например, во время экзамена запрещается отлучаться одновременно председателю или заместителю, если в этом возникла производственная необходимость, экзамен нужно перенести на другую дату, согласованную с работниками письменно.

Если допустить нарушения, проверяющий орган может привлечь организацию к штрафу, а итоги обучения посчитать недействительными, и тогда придется всех работников направлять на проверку знаний в комиссию Энергонадзора. После такой проверки не каждый работник сможет вернуться в свою профессию, потому что «дома и стены помогают». «Завалы» — частое явление на таких экзаменах, потому что влияние человеческого фактора там минимальное. Экзамен сдается на компьютере в виде тестирования, и бездушная машина не может сделать послабление, в отличие от человека.

Председатель должен дать устное указание на предоставление действующих удостоверений по электробезопасности для внесения в них записей. Необходимо строго следить за наличием необходимого стажа работы в электроустановках.

Группы по электробезопасности присваивают в строгой последовательности, которую нельзя изменять. Что нужно учесть:

• Комиссия организации присваивает группу по ЭБ после успешного прохождения тестового задания или ответа на экзаменационные билеты.
• Экзамен принимают в индивидуальном порядке, остальные работники в это время готовятся к ответу.
• На экзамене работнику нельзя пользоваться мобильным телефоном, нормативными документами, электрическими схемами и другими подсказками. Но можно выдать работникам ручки, карандаши, листы чистой бумаги для подготовки ответа. Многим удобнее сдавать экзамены, если они составят для себя конспект ответа.

Работник, который успешно сдал экзамен, получает удостоверение, расписывается в журнале и, при необходимости, в протоколе, и покидает экзаменационную комнату, чтобы не мешать другим.

➔ Все об удостоверении по электробезопасности

Итоги проверки нужно объявлять уже после того, как последний экзаменуемый закончил давать свой ответ. По итогам оформите отчетные документы.

Если работник обучался в УЦ, нужно взять там копию программы обучения, а также выписку из протокола (для предприятий электроэнергетики), а также забрать заполненный в УЦ журнал проверки знаний. Удостоверение работнику выдают на руки, под подпись.

Обратите внимание! Во время первичного инструктажа по охране труда необходимо всем новеньким напоминать, что работники обязаны во время несения трудовых обязанностей иметь при себе удостоверение по охране труда, по электробезопасности, а также по видам работ.

Некоторые работодатели после проведенного обучения хранят удостоверения у главного энергетика, или в службе охраны труда, мотивируя это тем, что и работнику неудобно таскать такую тяжесть в кармане, и может потерять, или испортить. Это неправильно. На предприятие может нагрянуть проверка, и отсутствие удостоверения запретит работнику допуск к выполнению своих обязанностей, а работодателя оштрафуют.

Обязательным является издание приказа о допуске к самостоятельной работе после каждой проверки знаний ЭТП. Все журналы прошнуруйте, опечатайте, пронумеруйте каждый лист в них. Храните документы 10 лет, а затем – сдайте в архив.

Выполняя наши несложные рекомендации, можно без труда организовать обучение по ЭБ, которое устроит инспектора, и позволит качественно подготовить ваших сотрудников к работе с опасными факторами электрической природы.

Больше материалов по теме:

Кому присваивается 1 группа по электробезопасности?

Присвоение сотрудникам организации конкретных категорий по электробезопасности регламентируется Приказом Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020:

1. Присвоение II-V групп регламентировано содержанием пункта 2.3 раздела II Приложения (Правил) к данному Приказу, а также Приложением № 1 к Правилам, утвержденным данным Приказом. Данные нормы относятся к электротехническому персоналу.
2. Присвоение 1 — выполняется в соответствии с требованиями абзацев 4-5 пункта 2.3 раздела II Приложения (Правил) к данному Приказу.

Так, работник организации вправе получить 1 группу при соблюдении следующих условий:

1. Сотрудник относится к неэлектротехническому персоналу, то есть не имеет отношения к электротехническому (электротехнологическому) персоналу.
2. Список рабочих мест (должностей), подразумевающих отнесение производственных работников к 1 группе по электробезопасности, формируется руководителем компании (начальником отдела или иного обособленного подразделения данной компании).
3. Если сотрудник усвоил необходимые требования, относящиеся к ЭБ и непосредственно касающиеся его работы, ему присваивается 1 группа, что фиксируется в учетном журнале. Каждая запись в этом журнале должна содержать дату получения категории, сведения о проверяемом сотруднике (ФИО, занимаемая должность, личная подпись), личная подпись проверяющего лица.
4. Конкретный сотрудник получит 1 категорию по электробезопасности, если пройдет соответствующий инструктаж, сдаст устный экзамен (пройдет проверку зwarnнаний) и, если нужно, продемонстрирует полученные навыки (умения), касающиеся безопасного выполнения рабочих операций или оказания первой помощи лицу, пострадавшему от электротока.
5. Первую (I) группу может присвоить претенденту тот специалист (работник), который относится к электротехническому персоналу и при этом обладает третьей (III) группой. Как вариант, это может быть специалист по охране труда, обладающий четвертой (IV) категорией или выше.

Нужно ли вести журнал присвоения 1 категории неэлектротехническому персоналу?

Журнал регистрации фактов присвоения сотрудникам 1 категории по электробезопасности обязательно ведется в организации. Данное требование определено абзацем 4 пункта 2.3 раздела II Приложения (Правил) к Приказу Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020.

Обязанность по ведению этого регистра возлагается на ответственное лицо, которое должно быть уполномочено соответствующим приказом руководства. Это может быть либо сам директор компании, либо иной её работник, уполномоченный распоряжением директора и имеющий надлежащую подготовку. Очень часто такой журнал ведется специалистом по охране труда.

Обязательность ведения данного журнала вызвана такими причинами:

1. Выполнение требований законодательства – вышеупомянутого Приказа Минтруда РФ.
2. Представители надзорных госорганов запрашивают этот регистр для проверки. Если он отсутствует или заполняется некорректно, проверяемое предприятие может быть подвергнуто санкциям (то есть оштрафовано).
3. Документальный учет любых фактов и мероприятий, связанных с охраной труда, ощутимо повышает эффективность управления организацией.
4. Специалисту (инженеру) по охране труда легче ориентироваться в вопросах присвоения работникам компании тех или иных групп электробезопасности.
5. Сотрудники, заинтересованные в получении той или иной группы, обладают нужной информацией о присвоении, полномочиях в сфере эксплуатации оборудования.

Помимо этого, сам работодатель лично заинтересован в корректном и своевременном заполнении данного журнала, поскольку он тем самым подстраховывается на случай возникновения каких-либо чрезвычайных ситуаций (например, аварий, вызванных электротоком) в организации.

Руководство предприятия должно доказать, что конкретный сотрудник прошел необходимый инструктаж и обоснованно получил 1 группу (если при участии этого сотрудника на предприятии произошла авария).

Как заполнять?

Журнал оформляется как таблица, содержащая следующие графы:

1. Порядковый номер строки (внесенной записи).
2. ФИО проверяемого работника.
3. Название подразделения, в котором этот работник трудится.
4. Профессия, занимаемая должность проверяемого работника.
5. Дата предыдущего присвоения.
6. Дата получения категории.
7. Личная подпись проверяемого сотрудника.
8. Личная подпись проверяющего специалиста.

В заголовке этого журнала следует указать, что речь идет о присвоении первой (I) группы представителям неэлектротехнического персонала.

Целевой инструктаж

Данный вид инструктажа по безопасности и охране труда, как правило, проводится со всеми, кто собирается осуществлять разовые работы, которые:

• не связаны с прямыми обязанностями конкретного работника по его специальности (например, уборка территории, погрузка, одноразовые работы вне организации либо определенного ее подразделения);
• ликвидация последствий катастроф, аварий либо различных стихийных бедствий;
• при производстве работ, на которые обязательно должен быть оформлен наряд-допуск, либо определенное разрешение;
• организация экскурсий на предприятии;
• проведение массовых мероприятий.

Целевой инструктаж обычно проводится до начала деятельности с группой работников, которым осуществление данной деятельности предстоит, либо с отдельным сотрудником. Содержание данного мероприятия, а также его объем определяется в зависимости от обстоятельств и причин, в связи с которыми он стал необходим.

Завершается инструктаж подобного рода устной проверкой навыков и знаний, которые были приобретены работниками в процессе его осуществления. Виды и сроки инструктажей по охране труда должны четко соблюдаться.

Целевой инструктаж осуществляет непосредственный руководитель подразделения предприятия, работники которого собираются заниматься новым видом деятельности. Данное лицо должно быть достаточно квалифицированным и обученным требования по охране труда.

Факт проведения данного вида инструктажа в обязательном порядке должно быть подтверждено соответствующей записью в наряде-допуске.

Как выглядит выписка из журнала инструктажей? Образец представлен ниже.

В случаях, когда работник предприятия по какой-либо причине отсутствовал на рабочем месте во время проведения любого из разновидностей инструктажа по трудовой безопасности, тогда данное мероприятие должно быть организовано в первый день его появления на работе.

Инструктаж по электробезопасности

Важной составляющей безопасности производства является соблюдение мер электробезопасности. Этому способствует обучение принципам безопасного обращения с электрооборудованием

В Приказе Министерства труда РФ от 24.07.2013 № 328н “Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок” указано, какие категории работников проходят подготовку по вопросам электробезопасности.

Существует 2 группы сотрудников:

• использующие компьютер, копировальный аппарат и другие аналогичные приборы и устройства;
• работающие с электроинструментами и электроустановками.

В приложении 1 к Приказу Министерства труда РФ от 19.02.2016 № 74н приведен перечень групп, для которых обязательно проводится инструктирование.

Сотрудник, работа которого не будет связана со специальными электроинструментами, проходит обучение в первый день работы, и ему присваивается 1-я группа.

Сотрудник, использующий электроинструменты, проходит подготовку и сдает экзамен, и ему будет присвоена 2-я группа.

Повторное инструктирование выполняется один раз в 3 или 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении условий работы, возникновении чрезвычайной ситуации, использовании нового оборудования.

Инструктаж по электробезопасности на 1 квалификационную группу.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Архив статей по охране труда

• Новый документ по охране труда в строительстве — МДС 12-53.2010
• Техника безопасности при эксплуатации, монтаже и обслуживании холодильного оборудования
• Как организовать охрану труда
• Контрольные вопросы по охране труда для монтажников
• Аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве. Термины и определения
• Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления
• Охрана труда в строительстве
• Техника безопасности в строительстве. Монтаж стальных конструкций
• Техника безопасности при кровельных работах
• Техника безопасности опалубочных работ при возведении конструкций из монолитного бетона и железобетона
• Материалы строительные. Показатели пожарной опасности
• Типовая инструкция по охране труда для кровельщиков
• Система стандартов безопасности труда термины и определения
• Проведение инструктажа по охране труда
• Типовая инструкции по охране труда штукатуров строительных
• Типовая инструкции по охране труда маляров строительных
• Типовая инструкция по охране труда для электрослесарей строительных
• Репетитор по математике. Краснообск

Издания по теме статьи

Справочник. Охрана труда и требования безопасности в строительстве	Охрана труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ	Охрана труда в электроэнергетике
Справочник инженера-строителя	ArCon Eleco Professional	Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве
Должностные инструкции в ЖКХ	Программа DefSmeta

Просмотров статьи: 1291986 с 29.01.2009

Программа инструктажа: примерный вариант

Ответственный работник обязан позаботиться о составлении специальной программы. Она разрабатывается этим же лицом конкретно под особенности своего предприятия. Однако общий список обсуждаемых вопросов является приблизительно одинаковым для всех организаций.

Изначально рассматриваются все вопросы, касающиеся деятельности предприятия, его особенностей и организации охраны труда. Параллельно дается подробная информация о российских законах, регламентирующих безопасность, льготах и компенсациях. Также новые сотрудники должны получить представление об алгоритме поведения во время аварии или при несчастных случаях, оказании первой помощи и мерах, предпринимаемых для индивидуальной защиты работников. Отдельно рассматриваются вопросы трудовой дисциплины и штрафных санкциях, предусмотренных за ее нарушение.

Чаще всего лекция проводится в отдельном кабинете, выделенном для этих целей. В нем можно использовать для наглядности плакаты или современные системы мультимедиа, эффективно дополняющие данную в устном виде информацию.